Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

Для категории D-3: высшее или послевузовское образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровня, или на руководящих должностях воинской службы;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) наличие ученой степени;

7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;

8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

в соответствии  о внесении изменений в приказы  Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействую коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» и от 21 февраля 2017 года  №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности»зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 11 января 2022 года № 26446. 

Государственное   учреждение  «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (090000 город Уральск, проспект Н.Назарбаева, 201, 2 этаж, телефоны  для справок 8 (7112) 51-54-84,  Е-mail: info@esepzko.gov.kz(maximum allowable file size is up to 8 MB) объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности:

1. Главный инспектор – государственный аудитор (категория D-3, блок –А, 2-единица).

Должностной оклад  по категории «D-3» в зависимости от выслуги лет от 305 232    тенге (min)  до 350 615 (max).  

Основные требования к участникам конкурса: экономика и/или финансы, и/или учет и аудит, и/или  государственный аудит, и/или право, и/или менеджмент, и/или государственное и местное управление.

Наличие сертификата государственного аудитора.

Функциональные обязанности: Участие в аудиторских мероприятиях. Проведение государственного аудита реализации местных бюджетов и реализации стратегических планов государственных органов, развития территорий и бюджетных программ. Проведение государственных аудитов полноты и своевременности поступлений в местный бюджет, взимания поступлений в бюджет, а   также правильности возврата, зачета ошибочно (излишне) оплаченных сумм  из местного бюджета и использования государственных активов. Участие в аудиторских мероприятиях, связанных с капитальным, текущим ремонтом.

Предварительное изучение объектов государственного аудита, составление плана аудита, задания, программы и аудиторского отчета. Анализ результатов аудиторского мероприятия и подготовка сводной информации. Проведение мероприятий по обеспечению возмещения суммы выявленных нарушений в бюджет, заполнение протокола об административном правонарушении. Представление интересов Ревизионной комиссии по вопросам, входящим в компетенцию отдела. В пределах своей компетенции реализация других функций, возложенных в соответствии с законодательством Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан   и приказами Председателя   Ревизионной комиссии.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» по адресу: 090000, ЗКО, г. Уральск, пр-т Назарбаева, 201,  каб. № 211, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты info@esepzko.gov.kz(maximum allowable file size is up to 8 MB), следующие документы:

          1) заявление

          2) послужной список, кандидата на административную должность корпуса «Б» цветной фотографии размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – послужной список)

3) копии документов об образовании и приложений  к ним, засвидетельственные   нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):

1. сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2. заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляются следующие документы:

1. Заявление;
2. Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к Правилам. Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Сроки приема документов:

Документы должы быть представлены в течение 7 (семь) рабочих дней со следующего рабочего дня после  публикации объявления о проведении общего  конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.

Дата и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Ревизионная комиссии по Западно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Дополнительная информация

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее — уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция

собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Во время собеседования и проведения иных средств отбора кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

Участники конкурса и кандидаты не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управление персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года за №40.

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

 на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

__________________________________________

___________________________________________

____________________________________________

(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности

________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________ C основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ___________________

(да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые  документы:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Адрес _________________________________________________________

Номера контактных телефонов_______________________________________

e-mail:___________________________________________________________

ИИН _____________________________________________________________

________                          ____________________________________
(подпись)                         (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)   «___»_______________ 20 __ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

Форма 

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ  ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

_____________________________________________ тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии)				ФОТО (түрлітүсті/ цветное, 3х4)
_____________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болғанжағдайда/при наличии)
_____________________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1.	Туғанкүніжәнежері/ Дата и место рождения
2.	Ұлты (қалауыбойынша)/ Национальность (по желанию)
3.	Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей
4.	Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения
5.	Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
6.	Шетелтілдерінбілуі/ Владение иностранными языками
7.	Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии)
8.	Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
9.	Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі(болғанжағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
10.	Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата			Қызметі*, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/ должность*, место работы, местонахождение организации
қабылданған/ приема		босатылған/ увольнения
_____________________ Кандидаттыңқолы/ Подпись кандидата			_______________ күні / дата

* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе